Gerente de Proyectos
Tiempo completo • Naples
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Visión general:
Daisy es una empresa nacional de instalación y servicios de espacios inteligentes que simplifica la tecnología de hogar y oficina inteligente para que funcione de manera óptima, resolviendo uno de los mayores problemas en el hogar hoy en día y brindando más alegría a la vida de nuestros clientes.
Estamos buscando un Gerente de Proyecto para unirse a nuestro equipo de Nápoles. El Gerente de Proyecto es responsable de coordinar todos los aspectos y recursos necesarios para instalar y dar servicio a los productos en los proyectos de múltiples clientes. Esta persona tendrá que comunicarse con los técnicos principales, programadores, técnicos de servicio y finanzas/contabilidad, organizar los suministros y gestionar la documentación del trabajo.
Deberes y responsabilidades:
- Llevar a cabo reuniones de traspaso con el equipo de ventas para garantizar que se cumplan las expectativas de los clientes.
- Coordine con el superintendente de trabajo para establecer las regulaciones del lugar de trabajo y comunicar que se satisfacen las necesidades de AV de otros oficios.
- Comunique todas las órdenes de cambio facturables a ventas e ingeniería
- Revise la orden de venta, la lista de productos y el alcance del trabajo antes de asignar cualquier recurso
- Programe e implemente recursos para completar proyectos.
- Coordinar con el Gerente de Compras para asegurar la llegada oportuna de los materiales requeridos
- Reúnase con los subcontratistas para asegurarse de que entienden su papel en el proyecto
- Responsable de todos los aspectos de la instalación in situ de sistemas AV
- Cumplimiento de los plazos y expectativas del proyecto
- Revise y reaccione a las actualizaciones diarias de la documentación del proyecto y las órdenes de trabajo en el software de gestión de trabajos
- Entradas precisas del reloj de tiempo y cálculo del coste del trabajo
- Tome decisiones y sea responsable del tiempo y los materiales
- Capacitación del cliente y transición al departamento de servicio
- Realizar controles de calidad y hacer cumplir los estándares de la empresa
- Viajes locales a los sitios de trabajo según sea necesario
- Proporcionar capacitación o comunicación para difundir información pertinente según sea necesario
- Responsabilidad fiscal de todos los activos y propiedades asignadas
- Servicio al cliente, incluida la capacidad de trabajar con clientes de alto perfil y alta demanda
- Tutela y preservación de la confidencialidad del cliente y la seguridad de la red/hogar
- Cumplimiento de las leyes estatales y federales, incluido el cumplimiento de las leyes de tránsito
Calificaciones:
El Gerente de Proyecto debe tener experiencia previa en gestión de proyectos o ejemplos relativos de finalización de proyectos grandes. Debe seguir una educación continua sobre sistemas que incluyen audio, video, seguridad, iluminación, cortinas motorizadas y automatización del hogar. Debe ser capaz de leer planos de la casa, otra documentación relacionada con el lugar de trabajo. Habilidades comunicativas avanzadas tanto en disciplinas escritas como verbales. Habilidades básicas de cableado y conectividad en lo que respecta a los estándares de baja tensión. Las habilidades de resolución de problemas son esenciales. Habilidades informáticas básicas con la capacidad de volverse competente con el software de gestión de trabajos interno. Atención al detalle, especialmente en lo que respecta a la ubicación de los componentes clave y el cableado del sistema.
Requisitos adicionales:
- Titular actual de una licencia de baja tensión CR-67 O 2 años de experiencia cualificada (oficial o supervisor)
- Conocimiento práctico de los sistemas Control 4, Crestron o Savant
- Flexibilidad para satisfacer las demandas de los clientes fuera del horario laboral normal
- Puede requerir estar de pie o agachado durante períodos prolongados
- Capacidad para trabajar en espacios reducidos y a la altura de la escalera
- Licencia de conducir válida, historial de manejo limpio y antecedentes penales
- Gestión de proyectos residenciales: 5-10 años (Preferido)
- Dirección de obra: 2 años (Preferible)
Beneficios:
- Beneficios de atención médica
- Toma de fuerza generosa
- Compensación competitiva basada en la experiencia y el nivel de habilidad
Somos un ambiente libre de humo, alcohol y drogas. Esto incluye nuestros edificios, vehículos y lugares de trabajo y/o cuando se usa nuestra ropa.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad.
Compensación: $85,000.00 - $100,000.00 por año
Únase al equipo que simplifica la tecnología inteligente
Daisy es la primera marca nacional que ayuda a las personas a usar y disfrutar fácilmente de la tecnología, fomentando una sensación de seguridad, comodidad y felicidad en sus espacios. A medida que nos expandimos por todo el país, buscamos miembros del equipo apasionados, motivados e innovadores con ganas de contribuir a nuestra misión. Si bien tenemos varias oportunidades abiertas, ¡siempre damos la bienvenida a nuevos técnicos!
La diferencia de Daisy para los técnicos
Empoderamos a nuestros técnicos como pensadores críticos que brindan un servicio excepcional a nuestros valiosos clientes todos los días. Ya sea que aspire a mejorar su dominio técnico, expandir su papel a liderazgo o incluso ser propietario de una sucursal de Daisy algún día, brindamos los recursos de capacitación y el apoyo para ayudarlo a lograrlo.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Daisy Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación competitiva
Tiempo libre remunerado
Medicina, oftalmología y odontología
401k
Bono de referencia por traer a otros miembros del equipo
Paquetes de reubicación (según corresponda) en Contratación
Capacitación y desarrollo
Programas de capacitación certificada: CEDIA y diversas capacitaciones de fabricantes, junto con tutoría de técnicos superiores, líderes de sucursales y empresas.
Trayectorias profesionales y movilidad ascendente
Trayectorias profesionales hacia la maestría, el liderazgo e incluso la propiedad de Daisy. Asignaciones rotativas en diferentes ubicaciones y opciones para reubicarse en Daisies a nivel nacional